Guatemala requiere equidad de género en la remuneración

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En este 8 de marzo, Día internacional de la Mujer, el Sistema de las Naciones Unidas en Guatemala valora la lucha y la contribución económica de las mujeres, así como los avances en la institucionalidad vinculada a los derechos humanos de las mujeres y reitera su compromiso de acompañar al Estado y a la sociedad civil, a profundizar en la implementación de estas agendas para lograr la plena igualdad.

Para asegurar el empoderamiento económico de las mujeres en un mundo cambiante, se requiere cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres que a nivel global es de un 24%.  En Guatemala, por cada Q100 que gana un hombre, una mujer gana Q68 generando una brecha salarial de 32%.   Guatemala requiere impulsar una economía inclusiva y con equidad de género en la remuneración.

Estas desigualdades económicas, afectan aún más a las mujeres que fueron forzadas a desplazarse y reconstruir sus vidas lejos de sus comunidades o países de origen, y que por ende cuentan con redes de apoyo más limitadas y que les condiciona a situaciones de mayor vulnerabilidad.   Especial interés debe ponerse en la situación de las trabajadoras domésticas de casa particular, (la mayoría migrantes, indígenas, mujeres rurales y jóvenes) ya que, de acuerdo a la ENEI, las y los trabajadores domésticos obtienen en promedio un salario de Q 831 mensuales, aunque el salario mínimo es de Q2,893.21.  Además, suelen carecer de condiciones legales de trabajo, dejándolas fuera de la protección laboral y su acceso a la Seguridad Social.  Por esta razón, el equipo de Naciones Unidas insta al Congreso de la Republica a ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, y así garantizar la igualdad de derechos laborales

VER DOCUMENTO COMPLETO: Comunicado de prensa UNCT 8 D EMARZO